A戰略性薪酬是以企業發展戰略為依據。
B戰略性薪酬就是要正確選擇薪酬策略，體統設計薪酬體系。
C戰略性薪酬是實施動態性管理過程。
D戰略性薪酬不適合于扁平化組織結構。
關于戰略性人力資源管理說法正確的是()。
A．戰略性人力資源管理的關鍵投資在于人和知識
B．戰略性人力資源管理的經濟責任在于成本中心
C．戰略性人力資源管理中人力資源管理人員的職責是職能專家
D．戰略性人力資源管理的時間是短期的
E．戰略性人力資源管理焦點是與內部和外部客戶的合作關系
A.戰略性薪酬是以企業發展戰略為依據的
B.戰略性薪酬就是要正確選擇薪酬策略，系統設計薪酬體系
C.戰略性薪酬是實施動態性管理的過程
D.戰略性薪酬不適合于扁平化組織結構
A.戰略性薪酬管理是一種動態性管理過程
B.戰略性薪酬管理不適合于扁平化組織結構
C.戰略性薪酬管理是以企業發展戰略為依據
D.戰略性薪酬管理就是要正確選擇薪酬策略，系統設計薪酬體系
A.戰略性人力資源管理的重點是處理員工關系
B.戰略性人力資源管理的職責是承擔組織中的事務性工作
C.戰略性人力資源管理人員的角色是變革的推動者
D.戰略性人力資源管理采用靈活的方式對員工進行管理
E.戰略性人力資源管理將人員及其知識和能力作為投資開發的關鍵
A.戰略性業績計量重點關注長期的事項，對大多數企業而言可能是增長最大化
B.戰略性業績計量有助于識別戰略成功的動因
C.戰略性業績計量通過企業提高業績來支持企業學習
D.戰略性業績計量提供的獎勵基礎是企業每年的業績
關于戰略性資產配置，以下說法錯誤的是（?）。
A戰略性資產配置確定各大類資產比重，重在長期回報
B戰略性資產配置是根據投資者的風險承受能力對資產作出的規劃和安排
C戰略性資產配置反映投資者的長期投資目標與政策
D戰略性資產配置主要關注投資者的收益目標，而非風險
經濟戰略性安全包含有什么內容？（）
A、確保本國戰略性資源由民主資本控制
B、確保本國戰略發展的安全
C、確保本國戰略性資源由民主資本控制，國際上戰略性資源供給的安全
D、確保本國主權完整
A.戰略性規劃間接與組織的業務戰略相銜接
B.信息技術與企業戰略的一致性是戰略性規劃關注的焦點問題
C.戰略性規劃需要分析信息系統在組織中的地位，選擇需要建設的應用系統
D.戰略性規劃需要設定企業信息系統的建設目標和進程
