世界上任何（）都需要變革管理，因此，變革性對管理者非常重要。

A、工作

B、企業(yè)

C、公司

D、組織

創(chuàng)造（Creativation）的特征是（　）。

• A、目的性

• B、變革性

• C、社會(huì)性

• D、首創(chuàng)性

• E、獨(dú)創(chuàng)性

創(chuàng)新（innovation）包含的因素有（　）。

• A、目的性

• B、規(guī)律性

• C、變革性

• D、新穎性

• E、發(fā)展性

A.目的的層次性

B.系統(tǒng)性

C.及時(shí)性

D.多樣性

E.變革性

電子政務(wù)系統(tǒng)具有()特點(diǎn)和要求。

A、綜合性

B、系統(tǒng)性

C、變革性

D、可持續(xù)性

E、穩(wěn)定性

質(zhì)量戰(zhàn)略內(nèi)涵：()、長遠(yuǎn)性、綱領(lǐng)性、變革性、風(fēng)險(xiǎn)性。

A.先進(jìn)性

B.組合性

C.全方位性

D.積極性

A.綜合性

B.系統(tǒng)性

C.變革性

D.可持續(xù)性

E.先進(jìn)性

A、變革性

B、協(xié)作性

C、開放性

D、簡易性

A.適應(yīng)性特點(diǎn)

B.可操作性特點(diǎn)

C.集中性特點(diǎn)

D.創(chuàng)新和變革性特點(diǎn)

下列關(guān)于壽險(xiǎn)公司各類人力資源管理活動(dòng)的說法中，正確的是()。①知識(shí)管理、管理技能開發(fā)、戰(zhàn)略調(diào)整和更新等內(nèi)容屬于變革性人力資源管理活動(dòng)②招募和甄選、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容屬于傳統(tǒng)性人力資源管理活動(dòng)③壽險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)盡可能地減少傳統(tǒng)性人力資源管理活動(dòng)，將更多時(shí)間用于事務(wù)性人力資源管理活動(dòng)④為了強(qiáng)化戰(zhàn)略性人力資源管理，壽險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)注意適當(dāng)增加在變革性人力資源管理活動(dòng)方面的時(shí)間比例

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種（　）的管理哲學(xué)。

• A、工業(yè)心理學(xué)

• B、變革性

• C、勞動(dòng)心理學(xué)

• D、組織變革

與古代德育相比，現(xiàn)代德育有許多特點(diǎn)，其中表現(xiàn)在德育的本性和存在形式上的基本特點(diǎn)是（）。

A、全面性

B、科學(xué)性

C、變革性

D、綜合性

我國學(xué)校德育應(yīng)堅(jiān)持為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，這表明德育的（）。

A、全民性

B、民主性

C、變革性

D、社會(huì)主義方向性